湖北三峽旅游集團股份有限公司湖北天元物流發(fā)展有限公司營銷中心副經(jīng)理 李濤

物業(yè)租賃的“紅旗手”。組織“黨建引領(lǐng)招商”專題研討，提出“黨員招商專崗”工作計劃，將黨員示范崗嵌入企業(yè)服務(wù)一線，形成“政策解讀-需求對接-落地服務(wù)”全鏈條工作機制，實現(xiàn)2024年物業(yè)租賃服務(wù)收入利潤雙雙創(chuàng)下歷史新高。

市場波動的“破局者”。推動“市場預(yù)判+靶向招商+資源整合”工作模式，完成續(xù)簽物業(yè)面積57261.00平米，續(xù)租商戶200家。提前招商，新簽物業(yè)面積61888.06平米，新增商戶167家。

項目轉(zhuǎn)型的“攻堅隊”。高價值引進“燕莎云禧宴”“依戀花園”進駐，協(xié)助商戶裝修改造，通過引進主力店鋪穩(wěn)定經(jīng)營方向、煥新形象提升市場商業(yè)格調(diào)，為老舊汽車市場向活力消費中心轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。

提質(zhì)增效的“有心人”。搶抓新能源品牌下沉機遇，科學(xué)調(diào)整物業(yè)格局，引進宜昌首家比亞迪授權(quán)鈑噴中心及多個優(yōu)強新能源品牌入駐建店。充分利用停車場地，策劃打造新能源品牌臨時展場，利用閑余空置場地，引導(dǎo)商戶租用多處零星地塊進行在售車輛展示停放，優(yōu)化園區(qū)形象的同時增加場地租賃收益。

湖北三峽旅游集團股份有限公司風(fēng)控審計部副部長 揭小宇

堅定理想信念，筑牢法治信仰。持續(xù)學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，保持政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力同步提升。將黨的方針政策與集團法治建設(shè)緊密結(jié)合，樹立了獨具特色的法治建設(shè)品牌。

深耕專業(yè)領(lǐng)域，護航企業(yè)發(fā)展。以維護企業(yè)利益為原則，近三年獨立審查企業(yè)及各產(chǎn)業(yè)合同1500余份，完善規(guī)章制度50余個。將重大合同、制度與法律顧問同時雙審，共同防范重大法律風(fēng)險。創(chuàng)新法律事務(wù)上，幫助企業(yè)實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)零突破并不斷獲權(quán)，截至2024年底，共獲得5個作品著作權(quán)、注冊成功40個商標。帶領(lǐng)團隊迎難而上，建立標準合同文本庫，持續(xù)推進標準（示范）合同文本的規(guī)范使用。

踐行初心使命，服務(wù)基層一線。管理與服務(wù)并重，始終將基層一線的需求放在首位。每年接受法律咨詢數(shù)百次、現(xiàn)場參與經(jīng)營單位涉法事項處理數(shù)十次，及時為基層一線排憂解難。持續(xù)開展普法宣傳教育，以法治溫度踐行初心使命。

湖北三峽旅游集團股份有限公司人力資源部招聘培訓(xùn)主管 楊蘭君

業(yè)務(wù)精進，人才賦能。打造“學(xué)習(xí)賦能·強企有為”培訓(xùn)品牌，組織中高管開展夜學(xué)60余場，完成100余名“火鳳”學(xué)員結(jié)營、300余名新員工入職通關(guān)培訓(xùn)、200余名儲備人才跟蹤培養(yǎng)，成立“匠星”人才青年工作室3個，完成駕駛員技能等級認定39人。暢通青年骨干成長通道，累計共組織公開競聘近30場，為真正想干事、能干事的人才提供舞臺。

創(chuàng)新創(chuàng)效，引才聚才。建立線上渠道為主、線下渠道為輔的立體招聘渠道，有效提升招聘效率。通過豐富宣傳載體，完善構(gòu)建公司官微、高校就業(yè)網(wǎng)、校園大使、社交媒體等多樣宣傳矩陣，持續(xù)擴大企業(yè)知名度。通過社校聯(lián)合，甄選參加專場招聘會50余場，舉辦校園宣講會近30場，推進校企訂單合作。與湖北省8所本科院校開展供需就業(yè)育人項目，與宜昌市內(nèi)6所高校簽訂校企合作協(xié)議，打下人才前置培養(yǎng)基礎(chǔ)。

宜昌桃花嶺飯店股份有限公司客房部主管 趙華蓉

擔(dān)當善為、全力以赴。創(chuàng)新推行“五心”服務(wù)模式，引導(dǎo)班組員工爭做賓客的“貼心家人”，完成重要會議、活動服務(wù)128批次，參與策劃“龍舞新春”、“與輝同行”、“端午安康”、“喜迎國慶”等主題客房布置170次，創(chuàng)新設(shè)計制作“愛上宜昌”文旅IP主題扇、“龍年大吉”十字繡卡通香包等手工文創(chuàng)作品20余次。

腳踏實地、久久為功。注重學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識，追求盡善盡美的服務(wù)品質(zhì)，積極參與“美好旅居生活”、“深睡、漫步”等多項創(chuàng)新服務(wù)策劃，在班組員工日常違規(guī)違紀現(xiàn)象上，敢抓敢管、敢于碰硬，堅決予以糾正和處理，全年考核達到36余項次，憑借自己行而不輟、追求極致的優(yōu)良工作作風(fēng)，得到一致好評。